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制度与流程

永利科学院自动化研究所研究生学位论文中期考核管理规定

  • 永利集团:2019-03-05 【 【打印】【关闭】
  •   为进一步完善研究生培养过程管理,加强学位论文撰写过程中的质量监控,提高培养质量,根据《永利科学院自动化研究所研究生培养方案》要求,结合我所实际情况,特制定本规定。 

      一、考核目的 

      中期考核是全面检查研究生进入论文写作前各个培养环节完成情况的考核,是研究生汇报、总结入学以来的课程学习、学位论文研究进展及目前遇到问题或困难等情况的一次考核。中期考核可使导师充分了解研究生论文工作进展情况,对其论文工作中存在的困难和问题给予及时必要的指导和帮助。 

      二、中期考核内容及评价标准 

      (一)研究生学位论文中期考核应包括以下内容: 

      1、学位论文研究情况和已完成的研究内容 

      2、学位论文主要贡献和撰写提纲(创新点及章节安排) 

      3、科研项目完成情况 

      4、已取得的阶段性成果(已发表或待发表的文章、专利,技术报告等) 

      5、研究工作有无与开题报告内容不符的部分,如有需说明原因 

      6、课程完成情况(附成绩单说明) 

      7、讲稿组织及考核表现 

      (二)评价标准 

      被考核人符合下述要求,考核小组可给予中期考核“通过”的结论: 

      1、学位论文的各项研究工作按计划进行,并取得阶段性成果; 

      2、参加课题组的科研项目,完成情况良好; 

      3、学位论文有自己的创新点(博士生)或新见解(硕士生); 

      4、论文开题时研究重点有所调整,但调整理由充分、合理,思路清晰; 

      5、下一步工作计划思路明确,研究方案可行; 

      6、发表了一定数量的学术论文(博士生或硕士生)或完成了一定工作量的科研任务、撰写了一定数量的技术报告(硕士生); 

      7、对开题考核小组所提出的问题答复清晰、合理; 

      8、按照培养计划的要求修满全部学分且成绩合格。 

      研究生做完考核报告后,考核小组应对其存在的问题及努力的方向提出明确意见,并分别给出成绩,平均分大于等于60分为通过。 

      三、中期考核时间及考核小组构成 

      中期考核时间应根据研究生录取类型的不同而有所不同。 

      硕士生中期考核时间应至少距离开题报告时间六个月,一般应在入学后第五学期末之前完成。 

      原则上博士生中期考核时间距离开题时间至少一年,且至少已经完成与论文工作有关的课题工作量的80%。公开招考录取的博士生一般应在入学后第五学期内完成;硕博连读生一般应在硕士入学后第九学期内完成;直博生一般应在入学后第九学期初完成中期考核。 

      中期考核前,导师可根据研究生自身情况,从严把关,确属不能按期进行中期考核的研究生应在考核时间上向后顺延;原则上至迟于三个月后进行在学期间的第一次中期考核。 

      硕士生中期考核由课题组统一组织,按相同或相近学科方向进行分组,考核小组须由35名具有副高级或以上职称的成员组成。 

      博士生中期考核小组须由46名与课题研究方向相同或相近学科方向上的所内外同行专家组成,其中博士生导师不少于三分之二,且有至少1位所学位评定委员会成员。导师可根据博士生研究方向,提出考核小组成员推荐名单,经所学位评定委员会审核通过后,方可组织博士生中期考核。 

      博士生中期考核还应邀请本专业的导师、博士后、学生旁听。导师可作为考核小组成员参加中期考核,但不对个人名下的研究生进行评分。 

      四、中期考核流程 

      1、每年研究所根据学科方向、论文质量检查等情况,抽取一定数量的研究生生参加“所级考核”,未被抽中“所级考核”的研究生参加各实验室或团队组织的中期考核。 

      “所级考核”由学位评定委员负责审核考核小组成员名单。“所级考核”第一次未通过者,仍需参加下一次的 “所级考核”。两次考核的间隔时间应不少于三个月。 

      2、实验室应于中期报告前两周将考核小组成员推荐名单提交学位评定委员会审核,于中期报告会前一周将本部门研究生中期报告题目及考核秘书等信息提交研究生部。 

      3、研究生应将中期考核报告写成书面材料(中期考核报告、PPT、开题报告问题回复及说明等),经导师同意后,中期考核报告(撰写模板可参考附件2)需于报告会前一周印发给考核小组成员,为报告会做好准备。开题报告问题回复及说明(附件1)需导师签字,报告会时提交考核小组成员查看。 

      4、中期考核中,考核秘书应逐条记录考核小组提出的问题及研究生回答情况,会后交研究生本人,研究生需在日后学位论文的撰写过程中逐条落实。 

      5、中期考核通过后,研究生应根据考核小组的意见,进入论文的正式写作阶段。考核结束一周内,考核秘书收齐本组的《研究生学位论文中期考核登记表》并交到研究生部。 

      五、中期考核成绩 

      考核成绩分为“优秀、良好、合格、不合格”几个等级,与平均分对应关系为:优秀(86-100)、良好(70-85)、合格(60-69),不合格(0-59)。考核小组应对中期考核严格把关,建议按考核人数90%左右的通过率执行。 

      没有通过中期考核的学生,应在三到五个月内重新提出申请,经导师同意后进行第二次中期考核。对在考核中科研素质表现差或第二次中期考核仍未通过的学生,应予肄业,并办理退学手续。 

      六、补充 

      博士研究生修学时间满四年至最长修学年限期间,每年须接受由研究生工作领导小组委派的相关研究方向专家组成的考核组的统一考核。重点考察研究生科研工作中的难点和问题所在,考察评估博士生的研究能力,指导研究生如何开展今后的研究工作。对于科研能力确实较差,不适宜继续培养的,考核小组可给出书面意见并做出相应学籍变更的建议,上报研究生工作领导小组予以核准,讨论决定,最终上报国科大审批。 

      七、附则 

    本管理办法由研究生部负责解释,自发布之日起执行,原《永利科学院自动化研究所研究生中期考核管理规定(暂行)》(自发学字〔20145号)同时废止。

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