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复杂系统智能控制与管理国家重点实验室(筹)主任招聘启事

  • 永利集团:2011-04-15 【 【打印】【关闭】
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    依据国家科学技术部《关于组织制定国家重点实验室建设计划的通知》(国科基函(2011)20号),复杂系统智能控制与管理国家重点实验室(筹)的建设申请于2011年3月29日获得批准。实验室充分发挥多学科交叉优势,面向复杂系统和智能科学的理论与应用,深入研究复杂系统的建模、分析、控制与管理等关键性科学问题,创立复杂系统智能控制与管理的新理论、新方法和新技术,解决当前我国社会、经济、工程等领域面临的重大的挑战和问题。

    实验室按照国家科技部《国家重点实验室建设与管理暂行办法》,实行依托单位领导下的实验室主任负责制。现面向国内外公开招聘实验室主任,具体事宜公布如下:

    一、岗位职责

    (一) 全面负责制定实验室发展建设规划并组织实施;

    (二) 围绕科技创新总体目标,研究制定实验室的科技发展战略;

    (三) 吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干,构建创新团队,形成一支在国内外有影响的高水平研究队伍;

    (四) 提高实验室科研能力和水平,组织申请、承担重大科技项目(含国际合作),争取取得一批标志性的、有重要影响的成果;

    (五) 促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外的学术交流,提高实验室的学术影响和地位。

    二、招聘条件

    (一) 在国内外著名高校、科研院所担任正教授职务的专家、学者;

    (二) 年龄一般不超过55周岁,身体健康;德才兼备,学风端正,为人正派;

    (三) 具有主持国内外大型科研项目的经验,具有5年以上带领大中型科研团队的经历,具有较强的组织协调能力和凝聚力;

    (四) 在复杂系统、智能控制与管理等研究领域具有较高学术造诣、学术地位的国内外知名学者和学术带头人,并已取得国内外同行公认的重要学术成果,思想敏锐,能够掌握相关学科国内外发展现状与趋势;

    (五) 对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想;

    (六) 每年能保证在实验室工作9个月及以上。

    三、聘任与业绩考核

    (一) 由依托单位与受聘者签订聘任合同,聘任合同明确规定双方的权利和义务。依托单位颁发聘书,明确聘期;

    (二) 任期届满后,依托单位组织考核;

    (三) 正常情况下,国家重点实验室主任每届任期5年,最多连任两届。

    四、依托单位提供的工作条件

    (一) 实验室为独立的科研实体,具有相对独立人事权和财务权;

    (二) 配备2-3名副主任协助开展工作;

    (三) 实验室主任待遇按照我所有关规定执行;

    (四) 实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件;

    (五) 实验室具有良好的科研、实验条件;

    (六) 依托单位支持实验室申报国家各类研究项目和各类基金项目课题。

    五、招聘方式及程序


       (一) 应聘者请提供下列材料:

    1、本人基本情况、简历;

    2、近五年来工作业绩,包括承担科研项目、科研经费、发表论文、获得专利、获奖情况,并注明级别及名次;

    3、本人应聘后工作设想及预期目标;

    4、五篇代表性学术论文或论著;

    5、学位、专业技术职务及获奖证书复印件;

    6、能证明本人学术水平及影响力的其他证明材料。

    (二) 应聘材料请于 2011年4月25日下班前送至或邮至永利科学院自动化研究所人力资源处,同时发送一份电子版。

    (三) 通过初审的应聘者需参加应聘答辩,举行答辩会的时间和地点另行通知。

    六、联系方式


       通讯地址:北京市海淀区中关村东路95号,永利科学院自动化研究所人力资源处

    邮编:100190

    联系人:张婷

    电话: 010-82614518

    传真: 010-62553391

    E-mail: hr@ia.ac.cn

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